Dynamiek tussen mensen, in organisaties, in mensen en dus in teams, daar houd ik me mee bezig. Daarin ontwikkelen, op persoonlijk vlak, en daarmee een team en misschien zelfs een organisatie door laten ontwikkelen, daar haak ik makkelijk bij aan. Op zoek naar oorzaken, om te kunnen verbeteren en van te leren, daarin begeleid ik. Ontwikkeling gaat makkelijker als je begrijpt wat er gebeurt of hoe iets ontstaat. Ik moedig aan om te investeren: in jezelf, denk aan individuele coaching. En om te investeren in de groep, denk aan teamontwikkeling, kort gezegd teaming. Zo ontstaat verbetering. En hoewel gras niet harder groeit door eraan te trekken, groeit alles wat je aandacht geeft.